1. 自从您作为青年管理培训生加入德科斯米尔以来，您的职业生涯有何进展？

我于 2018 年加入德科斯米尔中国，并参与了青年管理培训生项目。在此期间，我有机会在多个运营部门之间进行轮岗培训，收获到许多有关行业的基础知识。我一直非常感谢这段美好的旅程，因为这段时间我掌握了许多的工作技能和知识，并且在我现在的日常工作中仍能从管培经历中获得诸多启发。

我的职业生涯是从 2020 年担任销售部门的项目经理开始的。这个以客户为导向的职位激励我与团队密切合作，推动每个项目取得成功。现在，我担任销售一职，主要负责中国区电气和组件项目的销售工作。

2. 从您的角度来看，青年管理培训生计划的主要优势是什么？

青年管理培训生计划让我对各部门的日常运作有了全面的了解，使我能够在轮岗培训中通过亲身体验培养技能.该计划培养了我强烈的团队合作意识，我从不同部门获得了知识，使我能够从多个角度解决问题，并提高了我的人际交往能力。  

对工作内容和负责同事的熟悉，让我有效地打破了跨职能沟通的界限。此外，该计划还增强了我的领导能力。其中最有价值的一点是有机会与中国管理团队的成员交流思想。与他们的定期讨论开阔了我的视野，加深了我对公司发展战略规划的理解，并在整个培训过程中不断给我启发和鼓励。

3. 您会给未来的青年管培生什么建议来帮助他们在该计划中取得成功？

如果您对未知事物充满好奇，渴望迎接挑战，并对汽车行业充满热情，那么德科斯米尔青年管理培训生项目将是您的理想选择。通过全心投入该计划，您将与汽车行业共同成长，获得宝贵的经验和见解。