1. 自从您作为青年管理培训生加入德科斯米尔以来，您的职业生涯有何进展？

作为财务/控制部门的青年管理培训生，我于 2020 年加入 DRÄXLMAIER 中国。在项目期间，我接受了系统的培训，轮换了财务部的各个岗位。我还在廊坊工厂工作了一段时间，亲身体验了工厂控制员的具体职责，了解了成为一名合格的业务伙伴需要具备哪些条件。

2023 年 3 月，随着我们在沈阳建立新的电气工厂，我被调到工厂财务控制部，继续为低压和高压业务提供财务服务。

2. 从您的角度来看，青年管理培训生计划的主要优势是什么？

青年管培生项目是经过精心设计的，从一开始就给管培生提供对公司及其部门的全面了解机会，而不是将管培生局限于狭隘的特定任务。

该项目鼓励个人发展，通过提供对业务的全面了解，帮助我们青年人确定正确的职业道路。与管理层交流的机会，也能迅速拓宽管培生的视野，让年轻人接触到不同的观点。

此外，德科斯米尔的企业文化以及团队的氛围，都为我提供强有力的支持和充足的学习资源，帮助我们青年人尽快融入。

3. 您会给未来的青年管培生什么建议来帮助他们在该计划中取得成功？

不断做好准备，迎接新的挑战和机遇。

要保持一直学习的习惯，毕业不是终点，而是起点

以乐观和坚韧的态度迎接挑战，克服困难.