Proces aplikacji dla pracowników obszaru produkcji

ZAREJESTRUJ SIĘ I APLIKUJ
Znalazłeś interesującą Cię pracę?
Zarejestruj się w portalu aplikacyjnym i prześlij tam wszystkie potrzebne dokumenty.
ZŁOŻENIE APLIKACJI
Damy Ci znać
Poinformujemy Cię o otrzymaniu Twojej aplikacji. Jej rozpatrzenie może zająć kilka dni. Jeśli w tym czasie będziesz mieć jakiekolwiek pytania, skontaktuj się z nami. My natomiast skontaktujemy się z Tobą, gdy tylko otrzymamy nowe informacje związane z Twoją aplikacją.
ROZMOWA TELEFONICZNA
Daj się poznać
Jeżeli zainteresuje nas Twoja aplikacja, z reguły zaprosimy Cię na rozmowę telefoniczną, w trakcie której chcielibyśmy poznać Ciebie i Twoje umiejętności oraz opisać Ci otwartą pozycję. Jeśli jednak nie będziemy zainteresowani Twoim zgłoszeniem, otrzymasz informację z odmową.
SPOTKANIE REKRUTACYJNE
Twoja szansa
Po rozmowie telefonicznej zaprosimy Cię na spotkanie, w czasie którego zapoznasz się z miejscem pracy i procesem.
ZATRUDNIENIE
Otrzymasz informację zwrotną
Po pozytywnym przejściu procesu zaoferujemy Ci umowę o pracę. Witaj w DRÄXLMAIER!

Proces aplikacji dla pracowników biurowych

ZAREJESTRUJ SIĘ I APLIKUJ
Znalazłeś interesującą Cię pracę?
Znalazłeś interesującą Cię pracę? Zarejestruj się w portalu aplikacyjnym i prześlij tam wszystkie potrzebne dokumenty. Możliwe jest również ubieganie się o wiele stanowisk lub złożenie aplikacji bez wyboru konkretnego stanowiska – wystarczy, że wybierzesz lokalizację i dział, który Cię interesuje.
ZŁOŻENIE APLIKACJI
Damy Ci znać
Poinformujemy Cię o otrzymaniu Twojej aplikacji. Jej rozpatrzenie może zająć kilka dni. Jeśli w tym czasie będziesz mieć jakiekolwiek pytania, skontaktuj się z nami. My natomiast skontaktujemy się z Tobą, gdy tylko otrzymamy nowe informacje związane z Twoją aplikacją.
ROZMOWA TELEFONICZNA
Daj się poznać
Jeżeli zainteresuje nas Twoja aplikacja, z reguły zaprosimy Cię do rozmowy telefonicznej. W tym celu chcielibyśmy poznać Ciebie i Twoje umiejętności oraz opisać Ci otwarte stanowisko. Jeśli jednak nie będziemy zainteresowani Twoim zgłoszeniem, otrzymasz informację z odmową.
SPOTKANIE REKRUTACYJNE
Twoja szansa
Jeżeli zaimponowałeś nam w rozmowie telefonicznej, z zaprosimy Cię na jedną lub więcej rozmów osobistych. W tym etapie chcielibyśmy poznać Ciebie i Twoje umiejętności oraz zapoznać Cię z zadaniami na stanowisku.
OSTATECZNA DECYZJA
Otrzymasz informację zwrotną
Otrzymasz informację zwrotną. Podjęcie decyzji po rozmowie osobistej zajmie kilka dni. Następnie otrzymasz informację zwrotną na temat spotkania. Jeśli zdecydujemy się Ciebie zatrudnić, a Ty zdecydujesz się z nami pracować, otrzymasz konkretne wytyczne dotyczące pierwszego dnia pracy. Witaj w DRÄXLMAIER!

Onboarding dla pracowników obszaru produkcji

START
Twój pierwszy dzień
W pierwszym dniu swojej pracy weźmiesz udział w szkoleniu onboardingowym. Powiemy Ci wszystko, co chcesz wiedzieć o codziennej pracy z nami. Poznasz swój zespół i zdobędziesz pierwsze wrażenia.
PIERWSZE DWA TYGODNIE
Wdrożenie trwa
Kontynuujesz realizację swojego indywidualnego planu wdrożenia i bierzesz udział w pierwszych szkoleniach stanowiskowych. Uczysz się i weryfikujesz zdobytą wiedzę w praktyce.
PO CZTERECH TYGODNIACH
Wstępna informacja zwrotna
Spotkasz się ze swoim przełożonym, żeby omówić etap swojego wdrożenia. W razie potrzeby oboje uzgodnicie zmiany i dostosowania.
PO TRZECH MIESIĄCACH
Podsumowanie
Po spotkaniu ze swoim przełożonym będziesz mieć informację dotyczącą etapu Twojego wdrożenia. Spotkasz się z przedstawicielem HR i opowiesz o swoich doświadczeniach.
NIE DŁUŻEJ NIŻ PO 6 MIESIĄCACH
Prawdziwy początek
Gratulacje! Udało Ci się przebyć wszystkie etapy wdrożenia i możesz teraz kontynuować swoją podróż w DRÄXLMAIER!

Onboarding dla pracowników biurowych

START
Twój pierwszy dzień
W pierwszym dniu swojej pracy weźmiesz udział w szkoleniu onboardingowym. Powiemy Ci wszystko, co chcesz wiedzieć o codziennej pracy z nami. Poznasz swój zespół i zdobędziesz pierwsze wrażenia.
PIERWSZE DWA TYGODNIE
Wdrożenie trwa
Kontynuujesz realizację swojego indywidualnego planu wdrożenia i bierzesz udział w pierwszych szkoleniach stanowiskowych. Uczysz się i weryfikujesz zdobytą wiedzę w praktyce.
PO CZTERECH TYGODNIACH
Wstępna informacja zwrotna
Spotkasz się ze swoim przełożonym, żeby omówić etap swojego wdrożenia. W razie potrzeby oboje uzgodnicie zmiany i dostosowania.
PO TRZECH MIESIĄCACH
Podsumowanie
Po spotkaniu ze swoim przełożonym będziesz znać ocenę swoich umiejętności i etapu wdrożenia. Spotkasz się z przedstawicielem HR i opowiesz o swoich doświadczeniach.
NIE DŁUŻEJ NIŻ PO 6 MIESIĄCACH
Prawdziwy początek
Gratulacje! Udało Ci się przebyć wszystkie etapy wdrożenia i możesz teraz kontynuować swoją podróż w DRÄXLMAIER!