Dann registrieren Sie sich im Bewerbungsportal und laden dort alle relevanten Unterlagen hoch. Auch eine Bewerbung auf mehrere Stellen oder eine Initiativbewerbung sind über das Portal möglich.

Bei Eingang der Bewerbung bekommen Sie Bescheid. Die Bearbeitung kann einige Tage dauern. Melden Sie sich gerne bei Fragen in der Zwischenzeit. Sobald wir Neues zu Ihrer Bewerbung wissen, kontaktieren wir Sie. Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Wenn Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.

Überzeugt Ihre Bewerbung, laden wir Sie zu einem Videointerview ein, um Sie und Ihre Kompetenzen kennenzulernen. Das Interview findet mit einem/einer Vertreter/in aus dem Recruiting und der Fachabteilung statt. Befindet sich im Auswahlprozess ein/e Kandidat/in mit Schwerbehinderung/Gleichstellung beziehen wir in alle Interviews die Schwerbehindertenvertretung mit ein.

Wenn Sie uns im Videointerview überzeugt haben, laden wir Sie zu einem oder mehreren Folgegesprächen (Präsenz oder Online) ein. Dabei interessieren uns vor allem Ihre Soft Skills, außerdem klären wir offene Fragen sowie die Rahmenbedingungen der Stelle.

Nach Ihrem finalen Interview nehmen wir uns einige Tage Zeit, um eine Entscheidung zu treffen. Sie erhalten dann telefonisch ein konkretes Feedback zum Gespräch. Wenn Sie sich für uns und wir uns für Sie entschieden haben, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag.