102 Berufsanfänger am Start

Der Anstieg der Anzahl an Auszubildenden unterstreicht, welch hohen Stellenwert die Ausbildung bei dem internationalen Automobilzulieferer als wichtiger Teil der Nachwuchsförderung hat. Nach Überzeugung des Unternehmens ist es nur mit gut ausgebildeten und hoch qualifizierten Fachkräften möglich, mit der zunehmenden Globalisierung in der Automobilindustrie Schritt zu halten. Zugleich ist die Ausbildung im eigenen Unternehmen ein wichtiges Instrument, dem drohenden Fachkräftemangel vorzubeugen.

Für die jungen Menschen ist die Ausbildung bei Dräxlmaier eine ideale Vorbereitung auf die Erfordernisse am zukünftigen Arbeitsplatz und eine Chance für die Zukunft. Denn durch eine erfolgreiche Ausbildung eröffnet sich nicht nur eine Vielzahl interessanter Einsatzmöglichkeiten im In- und Ausland. Bei der Dräxlmaier Group liegt auch die Quote derjenigen, die nach Ausbildungsabschluss direkt in ein festes Angestelltenverhältnis übernommen werden, weit über dem Durchschnitt.

Parallel zu den Azubis haben auch die Dualen Studenten ihre Ausbildung begonnen. Ihnen bietet die Dräxlmaier Group ein Studium mit vertiefter Praxis an den Partnerhochschulen Deggendorf, Landshut und Rosenheim an. Belegt werden können zehn verschiedene Studiengänge, darunter unter anderem Automobilwirtschaft und -technik, Betriebswirtschaftslehre, Elektro- und Informationstechnik, Automobilinformatik und Maschinenbau. In der vorlesungsfreien Zeit und während des Praxissemesters lernen die Studierenden die Dräxlmaier Group kennen, arbeiten aktiv in verschiedenen Bereichen mit und können so ihre im Studium erworbenen theoretischen Kenntnisse direkt umsetzen. Gleichzeitig werden die Studierenden während des gesamten Studiums in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung gefördert. Mit ihrem Abschluss und ihrem Praxiswissen sind sie anschließend bestens ausgestattet für die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben in der Dräxlmaier Group.

Für alle Neuen erfolgte der Berufsstart bei Dräxlmaier traditionell in mehreren Schritten. Zunächst erhielten die Azubis und Studenten in der Vilsbiburger Zentrale einen Einblick in das Unternehmen und wurden in wichtigen IT-Anwendungen geschult. Dann ging es zu einer mehrtägigen Einführungsphase ins Kloster Benediktbeuern, wo sich Azubis, Studenten und Ausbilder näher kommen und zugleich das Unternehmen umfassender kennen lernen sollten. All dies vermittelte interessante und aufschlussreiche Erkenntnisse, die den Neuen den Start ins Berufsleben bei Dräxlmaier erleichtern und sie dazu motivieren, gute Leistungen abzuliefern. Auch das hat bereits Tradition bei der Dräxlmaier Group: Allein im Jahr 2010 schlossen fünf Azubis ihre Ausbildung als Prüfungsbeste in Landshut bzw. in Deutschland ab.