Ausbildungsstart bei DRÄXLMAIER

Workshops, Vorträge, Ausflüge – Der Ausbildungsstart bei der DRÄXLMAIER Group lief für 55 neue Azubis alles andere als gewöhnlich. Beim Einführungsseminar in Benediktbeuern lernten sie eine Woche lang ihren neuen Arbeitgeber, Kollegen und Ausbilder kennen.

Karl Wallner, Hauptgeschäftsführer Produktion und Logistik der DRÄXLMAIER Group, kam persönlich nach Benediktbeuern, um die neuen Auszubildenden im Namen der Geschäftsleitung herzlich willkommen zu heißen. Er betonte die umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für die Azubis, die durch die internationale Ausrichtung des Unternehmens entstehen.

"Wir legen von Beginn der Ausbildung an großen Wert auf Teamgeist und Netzwerkbildung", so Ausbildungsleiter Harald Sekerka. "Beim Einführungsseminar haben unsere neuen Azubis schon in der ersten Ausbildungswoche die Gelegenheit, gute Kontakte im Unternehmen aufzubauen." Workshops zu Themen wie das "Fahrzeug der Zukunft" forderten die Kreativität der Azubis. Gemeinsam setzten sie ihre Ideen für futuristische Fortbewegungsmittel im Team um. Bei einer Wissens-Rallye lösten die Azubis Fragen und Bilderrätsel zu ihrem neuen Arbeitgeber.

Beste Zukunftschancen
Am Hauptsitz der DRÄXLMAER Group in Vilsbiburg werden 42 neue Auszubildende ausgebildet. Weitere Azubis starten Ihre Ausbildung an den Standorten Braunau, Landau, Bischofswiesen und Geisenhausen. DRÄXLMAIER bietet in diesem Jahr fünf kaufmännische und 13 technische Ausbildungsberufe an. Insgesamt bildet das Unternehmen momentan in Deutschland und Österreich rund 250 junge Menschen aus.

Im Laufe ihrer Ausbildung stehen für die neuen Azubis unter anderem ein Wochenende mit Schulungen in Berlin und ein Fahrsicherheitstraining auf dem Programm. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an Projekten im Ausland mitzuarbeiten.

Eine Ausbildung bei der DRÄXLMAIER Group bedeutet außerdem sehr gute Chancen für die Zukunft: "Unser Ziel ist es, genau so viele Auszubildende einzustellen, wie wir im Unternehmen auch tatsächlich brauchen. Dies ist ein hoher Anreiz für junge Leute, sich bei der DRÄXLMAIER Group um einen Ausbildungsplatz zu bewerben", betont Harald Sekerka. Die Übernahmequote liegt so regelmäßig bei über 90 Prozent.