Dräxlmaier Group unter den Top Drei der besten Recruiter Deutschlands in der Automotive-Branche

Die bereits zum zweiten Mal durchgeführte größte Recruiting-Studie Deutschlands testete von September bis Dezember 2012 die Recruitung-Qualität der Top 500 Arbeitgeber Deutschlands, die von der überregionalen Tageszeitung DIE WELT jährlich ermittelt werden. Analysiert und bewertet wurden unter anderem durch Testanrufe und Initiativbewerbungen Online-Recruiting-Präsenz, Online-Stellenanzeigen, Bewerber-Umgang und Bewerber-Feedback. Die Dräxlmaier Group schnitt dabei gleich in mehreren Kategorien überdurchschnittlich ab und verdiente sich vor allem beim Umgang mit Bewerbern eine Bestnote. „In dieser Kategorie befinden wir uns vor allen anderen Unternehmen der Automotive-Branche auf dem ersten Platz“, freut sich Frank Heger.

Für die Dräxlmaier Group ist die Spitzenplatzierung bei Career’s Best Recruiter die Bestätigung, beim Recruiting auf dem richtigen Weg zu sein. Zugleich erhält das Unternehmen mit einem detaillierten Studienbericht Hinweise darüber, wo es noch besser werden kann. Beispielsweise im Bereich der Social Media. Hier will die Dräxlmaier Group an einer weiteren Verbesserung arbeiten sowie gleichzeitig das hohe professionelle Niveau der Recruitingaktivitäten halten und weiterhin ein kompetenter Ansprechpartner für potentielle neue Mitarbeiter sein. Immerhin verzeichnet das Unternehmen jährlich einen konstanten Eingang von rund 12.000 Bewerbungen, monatlich müssen etwa 1.000 Bewerbungen bearbeitet und beantwortet werden. Von daher ist die Auszeichnung als einer der besten Recruiter Deutschlands Ansporn und Verpflichtung zugleich: das bereits vorhandene Top-Recruiting kontinuierlich weiter zu verbessern.