Dräxlmaier Group zum fünften Mal unter den deutschen Top Arbeitgebern Automotive

„Alle prämierten Firmen gelten als Vorreiter in ihrer Branche, insbesondere im Umgang mit ihren Mitarbeitern und den Angeboten für sie“, heißt es in einer Mitteilung des Instituts.
 

„Wir gratulieren der Dräxlmaier Group zu diesem Erfolg. Mit unserer Auszeichnung wollen wir die hochwertige HR-Politik und das Engagement würdigen und zugleich interessierten Bewerbern die Möglichkeit geben, sich umfassend über die herausragenden Arbeitgeberqualitäten zu informieren“, so David Plink, CRF-Geschäftsführer, über die Zielsetzungen der Studie.
 

Für den internationalen Automobilzulieferer ist die Auszeichnung durch das CRF Institute eine Bestätigung der bisherigen Personalpolitik. „Wir sind stolz und freuen uns, erneut zum Kreis der Top-Arbeitgeber Deutschlands zu zählen”, so Claudia Salvischiani, Leiterin der Personalentwicklung bei der Dräxlmaier Group. „Das Gütesiegel stärkt unser Profil als attraktives Unternehmen und zeigt, dass wir mit unserem Engagement auf dem richtigen Weg sind.”
 

Die Dräxlmaier Group konnte in diesem Jahr speziell in den Kategorien Innovationsmanagement und Unternehmenskultur punkten und hat sich insgesamt in vier Kategorien verbessert.
 

Die Studie “Top-Arbeitgeber” wird vom CRF Institute  sowie der Unternehmensberatung A.T. Kearney, dem Center Automotive Research (CAR) der Universität Duisburg-Essen sowie dem Verband der deutschen Automobilindustrie durchgeführt. Basis für die jährlich durchgeführte Ermittlung der Top-Arbeitgeber ist ein Fragebogen zu den Best Practices im Personalmanagement mit Kernfragen zu personalpolitischen Grundsätzen und Programmen.
 

Neben der Veröffentlichung der Ergebnisse im Internet werden die zertifizierten Unternehmen auch in einer Buchpublikation vorgestellt. Ziel ist, hoch qualifizierten Absolventen ingenieurwissenschaftlicher, technischer und kaufmännischer Studiengänge sowie Young Professionals einen Überblick über die besten Arbeitgeber der Branche zu vermitteln.