Karrierechance in der internationalen Automobilindustrie

Vilsbiburg, 13. Januar 2015. – Wer nach dem Studium früh Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Umfeld arbeiten möchte, sollte sich einen Platz im neu geschaffenen Trainee-Programm der DRÄXLMAIER Group sichern. Der in über 20 Ländern tätige Premium-Automobilzulieferer sucht noch bis 31. Januar 2015 insgesamt 30 Trainees in den Bereichen Controlling, Einkauf, Entwicklung, Human Resources, Produktion, Prozessentwicklung für Bordnetzsysteme, Logistik und Unternehmensentwicklung. Programmstart ist abhängig von der Vertiefungsrichtung am 1. Juli, 1. August oder 1. September 2015.

Spannende Projekte ab dem ersten Tag
Das 18-monatige Trainee-Programm beinhaltet eine praxisnahe systematische Schwerpunktausbildung und den Durchlauf mehrerer Fachabteilungen im jeweiligen Bereich. Beispielsweise in der Entwicklung. Hier sucht die DRÄXLMAIER Group unter anderem Absolventen der Studienrichtungen Maschinenbau, Kunststoff-, Elektro-, Fahrzeug- und Verfahrenstechnik oder auch Mechatronik sowie Wirtschafts-ingenieurwesen. Dazu die Leiterin der Personalentwicklung, Anja Klein: "Neben der intensiven Betreuung durch die Personalentwicklung und einen persönlichen Mentor während des gesamten Programms profitieren alle Trainees vom hohen Praxisbezug und der Möglichkeit, sehr schnell Verantwortung zu übernehmen. Zusätzlich können sie sich ein unternehmensweites Netzwerk aufbauen." Die Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie die Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten runden das Programm ab. Ein breites Produktportfolio und namhafte Kunden versprechen viel Abwechslung. Die DRÄXLMAIER Group entwickelt und fertigt moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur und zukunftsweisende Elektrik- und Elektroniklösungen für OEM wie Audi, BMW, Cadillac, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, Porsche, Tesla und Volkswagen.

Anforderungsprofil
Die DRÄXLMAIER Group sucht für ihr Trainee-Programm Bewerber, die ein sehr gut bis gut abgeschlossenes Master-, Diplom- oder Bachelorstudium vorweisen können. Erforderlich ist erste Berufserfahrung im gewünschten Bereich durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine Abschlussarbeit sowie erste Auslandserfahrung. Neben sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen ist auch interkulturelle Kompetenz wichtig. Bewerber sollen zudem die Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen und Auslandsaufenthalten mitbringen und nach dem höchsten Bildungsabschluss nur maximal drei Jahre gearbeitet haben.