Vladimir, Ausbilder in Balti, Moldawien ist seit 2011 bei DRÄXLMAIER
Ein Traumberuf
Welche Karriere-Schritte hast du bei DRÄXLMAIER schon gemacht?
Im Jahr 2011 begann ich meine Karriere als Produktionsmitarbeiter und konnte mich über verschiedene Positionen in der Produktion schnell zum Teamleiter und Trainer in der Produktion entwickeln. Seit Januar 2020 arbeite ich als Ausbilder. Hier an unserem Standort in Balti sind wir fünf Ausbilder für die verschiedenen Berufe und ein Ausbildungsleiter. Zu meinen Aufgaben gehört die Zusammenarbeit mit den Berufsschulen, von denen unsere Auszubildenden kommen.
Unser duales Ausbildungssystem besteht aus 70 Prozent Praxis und 30 Prozent Theorie. Nachdem die Azubis ihre Theorie-Unterrichtsstunden an der Berufsschule absolviert haben, kommen sie in die DRÄXLMAIER Werkstatt, wo ich auf der Grundlage der Theorie praktische Übungen für sie vorbereite. Ich bin ihr Mentor und führe sie durch die Übungen, überprüfe die Ergebnisse und erstelle maßgeschneiderte Trainingspläne für die Azubis, die ihren Ergebnissen entsprechen. Außerdem bin ich Teil des Teams, das für die Kontrolle ihrer Abschlussprüfungen zuständig ist.
Was macht dir bei deiner Arbeit am meisten Spaß?
Das Teilen meines Wissens. Das ist wirklich mein Traumberuf. Während meiner Arbeit in der Weiterbildungsabteilung in der Produktion habe ich festgestellt, dass es mir leicht fällt, neuen Mitarbeitenden komplexe Dinge zu erklären. So wurde ich 2020 Ausbilder für den professionellen Produktionsbetrieb und wechselte nach anderthalb Jahren in die Elektromechanik.
Auch heute arbeite ich nicht nur mit Auszubildenden, sondern wir bieten auch Schulungen für Produktionsmitarbeitende an und wir haben vor, noch viel mehr zu tun. Im Moment bereite ich hilfreiche Listen für Mitarbeitende vor, um sie dabei zu unterstützen, ihre Aufgaben noch besser zu erledigen, zu verstehen, wie das Equipment funktioniert und wie es zu bedienen ist, wie man Fehler behebt und so weiter.
Hast du Hobbys, Leidenschaften oder Talente, von denen du erzählen möchtest?
Meine Leidenschaft ist die Elektronik, ich bin gut im Entwerfen elektronischer Schaltungen, vor allem bei Audioverstärkern. In meiner Freizeit baue ich gerne neue Gadgets für mein Auto, wie tragbare Lautsprecher und Subwoofer, eine Rückfahrkamera und Bluetooth-Musik.
Elektronik ist schon seit meiner Kindheit meine Leidenschaft. Wann immer ich etwas wie eine Fotokamera oder Lampen und Batterien sah, wollte ich es auseinanderbauen und verstehen, wie es funktioniert. Das war der Grund, warum ich meinen Beruf gewählt habe. Wenn ich morgens aufwache, freue ich mich auf den Tag und meine Aufgaben und ich warte zum Glück nicht, bis acht Stunden Arbeitszeit vergangen sind.
Ich habe mein Hobby zum Beruf gemacht, und ich denke, das ist das Geheimnis meines Erfolgs. Aber die Dinge haben sich für mich kürzlich geändert, weil ich Vater geworden bin und sich derzeit alles um meine Tochter dreht.
Auf welche deiner Eigenschaften bist du besonders stolz?
Ich bin ein sehr fairer Mensch. Wenn zum Beispiel zwei Auszubildende mit einem Problem zu mir kommen, analysiere ich die Situation, höre beiden zu und komme zu einer guten Lösung. Und ich erledige meine Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit Enthusiasmus, immer auf der Suche nach kontinuierlichen Verbesserungen.
Zum Beispiel habe ich eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Abschlussprüfungen für die Auszubildenden gespielt. Ich habe eine Prüfung im Projekt-Stil entwickelt, die für alle Auszubildenden gleich ist. In ihrem Projekt werden die Auszubildenden in allen geforderten Fähigkeiten geprüft, angefangen bei der Metallbearbeitung über die elektrischen und pneumatischen Verbindungen bis hin zur SPS-Programmierung. So können wir leichter herausfinden, ob die Auszubildenden qualifiziert sind oder nicht.
Wir sehen bereits jetzt, dass die Azubis besser ausgebildet sind und direkt nach ihrer Prüfung höhere Positionen erreichen. Für mich persönlich ist das ein großer Erfolg, ich bin sehr stolz auf sie und für das Unternehmen ist es toll, Mitarbeitende zu beschäftigen, die im Unternehmen ausgebildet wurden. Wir tun etwas, um die guten Leute zu halten.
